Pflichten des arbeitgebers im bereich der bewertung des arbeitsrisikos

Zusammen mit dem Gesetz des Wirtschaftsministers von 8. Juli 2010 Tatsächlich sind die Mindestanforderungen an das Vertrauen und die Gesundheit am Arbeitsplatz, die mit der Leichtigkeit der Darstellung einer explosionsfähigen Atmosphäre im Hintergrund verbunden sind (Journal of Laws vom 30. Juli 2010, für die jeder Eigentümer verantwortlich ist, dessen Anlagentechnologien das Auftreten einer Explosionsgefahr bedrohen das entsprechende Dokument gemäß dem Rechtsartikel vorzulegen.

Explosionsschutzdokumente ist ein Explosionsschutzbrief (kurz DZPW, der die Verwendungsregeln in potenziell gefährlichen Atmosphären streng regelt und dem Arbeitgeber eine Reihe von Pflichten auferlegt, die er erfüllen möchte, um das Zünd- und Explosionsrisiko zu verringern. Der Arbeitgeber ist verantwortlich für:- Verhinderung des Erwachens explosionsfähiger Atmosphären,- Verhinderung der Entzündung in den oben genannten Atmosphäre,- Begrenzung der negativen Auswirkungen einer möglichen Explosion, um die Dauer und die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen.

Der Arbeitgeber muss Sicherheiten geben und zuteilen. Das Explosionsschutzdokument muss eine Beschreibung der systematischen Kontrolle der Sicherheitsmaßnahmen, der Fristen für die Wartung der Ausrüstung, der Bewertung des Explosionsrisikos, der Wahrscheinlichkeit von Zündquellen, der Art der verwendeten Methoden, der Anlagen, der Stoffe, die potenzielle Quellen sind, der geschätzten Auswirkungen einer Explosion enthalten. Darüber hinaus nimmt er am Hintergrund der Arbeiten teil, um die entsprechenden Oberflächen in den Zonen der schnellen Gefahr zu trennen und den Grad der Wahrscheinlichkeit einer Explosion in ihnen zu bestimmen.Der Arbeitgeber ist gezwungen, angemessene Sicherheitsmaßnahmen zu treffen, die in der Verordnung beschrieben sind. Das Dokument sollte vorbereitet werden, bevor dem Mitarbeiter die gefährdete Stelle zur Verfügung gestellt wird. Gefährliche Stellen sollten perfekt mit einem gelben Dreieck mit schwarzem Rand und einer schwarzen EX-Inschrift in der Mitte markiert sein. In der DZPW verpflichtet sich der Arbeitgeber, Fälle zu evakuieren, wenn er sich einer Bedrohung anschließt.